Programme Règles d'or
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Públicos & requisitos previos
L'ensemble du personnel
Objetivos
En questionnant les collaborateurs et la hiérarchie sur le respect des règles de sécurité, vous réalisez que certaines règles ne sont pas adaptées à la réalité des situations de travail, ne sont pas suffisamment connues, comprises, acceptées et suivies. Or il est possible de mobiliser l’ensemble des salariés autour d’un corpus réduit de règles simples, aux libellés clairs, incontournables, applicables à tous et dont on peut facilement vérifier l’ application.
Le 1er enjeu réside dans le choix pertinent des règles d’ or qui permettent de :
- couvrir les risques majeurs de l’ entité, en prenant en compte toutes ses activités,
- s’ appuyer sur une étude approfondie de l’ accidentologie,
- impliquer le personnel dans l’ élaboration des règles d’ or.
La mise en oeuvre et l’ application des règles d’ or constituent un 2e enjeu fort. Cela suppose d’ assurer un portage managérial constant, de vérifier l’applicabilité et l’application des règles d’ or et de prendre en compte les difficultés rencontrées sur le terrain.
Modalidades
Il s’ agit de développer l’ appropriation réelle des règles de sécurité incontournables par l’ ensemble du personnel, en vue d’ un respect strict et rigoureux. Cela passe par :
- Choisir ses règles d'or, par une approche participative, adaptée au contexte, pour définir un nombre limité de règles simples, aux libellés clairs, incontournables, applicables à tous et qui couvrent les risques majeurs de l’ entité
- Donner du sens au règles et fédérer les équipes autour d’ une vision sécurité commune, par la co-construction de modalités de communication
- Former la ligne managériale pour animer et favoriser l’appropriation des règles d’ or au quotidien par les collectifs de travail
- Ajuster et évaluer, par la co-construction et mise en place d’ un dispositif de repérage et de traitement des obstacles à l’ application des règles d’ or, d’ ajustement et d’ évaluation de la mise en pratique des règles d’ or, de reconnaissance des bonnes pratiques et de réaction juste et équitable face aux écarts
- Pérenniser, en intégrant les règles d’ or dans les façons de faire de chacun, dans les pratiques de l’ organisation, les process et l’ accueil des nouveaux.
Los beneficios extra que le ofrece el Icsi
- Expertise en stratégie du changement
- Animation des réflexions individuelles et collectives
- Apport d'éclairages et éléments de benchmark
| A lire |
L'Icsi vous propose de découvrir le Cahier de la sécurité industrielle "Déployer une démarche Règles d'or".