Formation - Diagnostic des organisations
Diagnostic des organisations
Diagnostic des organisations
Date de mise à jour : 05/11/24
Formation - Diagnostic des organisations
Publics
Consultants spécialistes des organisations, chefs de projet de changement en entreprise
Prérequis
Avoir suivi le parcours e-learning « Introduction aux facteurs organisationnels »
Objectifs
- Analyser une situation de travail dans toutes ses dimensions sociologiques (structure organisationnelle, relations, identité et culture de groupe)
- Maîtriser une méthodologie adaptée à l’intervention sociologique en entreprise (entretiens, choix des interlocuteurs, principes d’analyse, etc.)
- Identifier les principaux dysfonctionnements d’une organisation, mettre en évidence le problème systémique
- Proposer des scénarios d’évolution
Programme
- Le cadre d’analyse « Structure - Interactions - Collectifs »
- Structure des organisations
- Analyse stratégique
- Relations de pouvoir
- L’analyse culturelle des organisations
- Identités au travail
Le travail d’analyse engagé dans ce séminaire se termine dans le séminaire « Stratégie et accompagnement du changement ». Il est très fortement recommandé de suivre les deux séminaires à la suite.
Modalités pédagogiques
- Etudes de cas
- Travail en groupe sur des cas réels
- Support participant
- Illustration par des cas concrets
- Serious game
Suivi de l’exécution du programme
- Emargement
- Certificat de réalisation
Modalités d’évaluation
- Evaluation de la satisfaction à chaud
Responsable pédagogique
Ivan Boissières
Calendrier
Financement
Cette formation peut être prise en charge par votre OPCO. Découvrez les modalités de financement de nos formations.
Sur le site de l'association Icsi
Découvrez notre page thématique sur les facteurs organisationnels et humains de la sécurité
Handicap
Pour toute demande sur le handicap, contactez notre référente :
Magaly Tessier - 05 32 09 37 72