Module 7 : Culture juste
Module 7 : Culture juste
Module de la formation "Développer le leadership en sécurité de vos managers"
Ce module vous apporte des clés pour favoriser la confiance et le développement de la culture juste au sein de vos équipes
Publics
L'ensemble de la ligne hiérarchique : du comité de direction aux managers de proximité
Prérequis
Avoir suivi le module 1 : Introduction au leadership en sécurité
Objectifs
Le leader doit contribuer au développement d'une culture juste qui responsabilise les individus face à leurs comportements sécurité tout en favorisant la confiance et la transparence. Il faut donc :
- Créer les conditions de confiance qui légitiment la remontée de toute information relative à la sécurité
- Donner des feedbacks positifs de manière opportune et appropriée pour ancrer des pratiques sûres
- Savoir appliquer une réaction juste et équitable vis à vis des écarts en s'appuyant sur une méthode comprise et connue
Programme
- Les enjeux de la culture juste
- Les leviers de la culture juste
- Les éléments clés d'une politique culture juste
- Une synthèse en images, un quiz final et un certificat
[OPTION] Programme de la classe virtuelle de consolidation et approfondissement de 2h30 :
- Approfondir les principes de la culture juste
- Acquérir la méthodologie adaptée
- S'exercer aux méthodes et outils clés de la culture juste
- Définir sa feuille de route
Modalités pédagogiques
- Illustration par des cas concrets
- Exercices individuels
- Témoignages pratiques
- Film pédagogique
- Quiz de validation des acquis
- Auto positionnement et feuille de route
- Infographies de synthèse
- Classe virtuelle de consolidation et d'approfondissement
Suivi de l’exécution du programme
- Suivi de la progression sur la plateforme
- Certificat de réalisation
Modalités d’évaluation
- La validation de la formation repose sur un quiz de fin et la complétude des modules
- Evaluation de la satisfaction à chaud
Responsable pédagogique
Camille Brunel
A la demande, en intra-entreprise
Ce module est conçu pour un programme de sensibilisation intra-entreprise, adapté à votre contexte et à vos enjeux stratégiques et opérationnels.
Pour plus de renseignements, contactez-nous au 05 32 09 37 90 ou par mail.
Handicap
Contactez notre référent handicap pour toute demande spécifique :
Magaly Tessier - 05 32 09 37 72